2025年学校党政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记考察湖北重要讲话精神、全国教育大会精神和省委十二届历次全会精神、全省教育大会精神，坚持稳中求进工作总基调，全面把握教育的“三大属性”，全面落实《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》，坚持和加强党对学校工作的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，圆满完成“十四五”规划目标，科学谋划“十五五”发展规划，解放思想、抢抓机遇、团结奋斗，为加快建成中部地区崛起重要战略支点、奋力谱写中国式现代化湖北篇章作出新的更大贡献。

一、聚焦强化政治引领，坚持和加强党的全面领导

1.始终把政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，持续完善学习贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神机制，扎实抓好“三进”工作，加强习近平新时代中国特色社会主义思想研究阐释。坚持党委领导下的校长负责制，认真贯彻执行民主集中制，严格执行“三重一大”决策制度，把党的领导贯穿办学治校全过程。不断完善大统战工作格局，加强党外知识分子思想引领，指导民主党派、统战团体加强组织建设，广泛凝聚共识。扎实推进铸牢中华民族共同体意识工作，坚决抵御和防范宗教向校园渗透。加强党对工会、教代会、共青团、学生会组织、学生社团等工作的领导，更好发挥桥梁纽带作用。持续用心用情用力做好离退休老同志和关心下一代工作。深入开展保密宣传教育和监督检查，落实落细保密防控措施。（责任单位：党委办公室、校长办公室、保密办公室，党委组织部，党委宣传部，党委统战部，本科生院，研究生院，离退休工作（部）处、离退休党委，人文社会科学研究院，校工会，校团委）

2.加强宣传思想文化工作。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，印发2025年党委理论学习中心组专题学习重点内容和月度理论学习安排。坚持“思想引领、学习在先”机制，落实“第一议题”制度，持续开展对二级党组织理论学习巡听旁听工作。健全舆情监测、研判、报告、处置等流程机制，强化阵地建设与管理，切实维护意识形态领域安全。紧紧围绕中心、服务大局，结合学校中心工作和重点工作开展主题宣传，打造重点亮点宣传报道。加强对学科性学院网站、微信公众号建设的督促、指导，形成大宣传工作格局。完成融媒体中心建设，加强内容供给，完善宣传工作矩阵。推进校园文化品牌建设，打造校园文化精品项目。加强校园精神文明建设，做好文明校园创建工作。（责任单位：党委宣传部）

3.强化基层组织建设。完善基层党建责任落实机制，加大“两个议事规则”的执行督导力度，强化院系重点工作跟踪。持续增强基层党组织政治功能和组织功能，推进党支部规范化、示范化建设，围绕学科专业布局调整优化支部设置。加强党员队伍建设，继续严把党员发展政治关、质量关，加大发展高知识群体党员力度。加强组织员队伍建设，修订完善组织员队伍建设实施办法。加强党校建设，强化师生党员、流动党员的教育管理，规范高校党员网络行为。开展全国第五批、湖北省第二批党建“双创”申报创建工作，完善“校—省—国”三级培育创建体系，进一步推进学院基层党建与学科专业建设融合，推动“一融双高”走深走实。（责任单位：党委组织部）

4.锻造高素质专业化干部队伍。全面贯彻落实省委“干部素质提升年”部署要求，进一步加强学校干部队伍建设统筹谋划，优化干部队伍结构，激发干部干事创业新动能。加强学科性学院领导班子建设，稳步推进学科性学院行政班子换届工作，注重培养优秀“双肩挑”干部人才，为学校推进“强院工程”提供坚强的组织保障。继续实施年轻干部成长工程，出台挂职干部管理制度，积极推荐干部参加各级各类挂职锻炼。统筹制定学校年度干部教师教育培训计划，加强干部理想信念教育和履职能力培训，注重分层分类，不断提升干部教育培训工作质效。坚持严管厚爱结合，用好干部考核“指挥棒”，加强对干部全方位管理和经常性监督。（责任单位：党委组织部）

5.以改革精神和严的标准管党治党。通过参会监督、监督谈话、推动问题整改等方式督促各级“一把手”和领导班子履行好管党治党责任、落实好党中央和省委重大决策部署。扎实开展政治生态分析研判，深化拓展分析研判成果运用。紧盯重点领域和关键环节实施“贴身”监督。充分发挥二级党组织纪检委员监督“探头”作用，抓好基层监督。扎实推进党务工作规范性文件清理工作。深入推进派驻改革试点工作，加强纪检监察监督与审计监督、财会监督等其他监督的贯通协同，形成校园“大监督”工作格局。持续擦亮“清廉湖大”建设工作品牌，加强对校内廉洁文化教育基地的选树和管理。坚定不移深化政治巡察，有序推进对校内单位的常规巡察，适时开展巡察整改“回头看”。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，巩固党纪学习教育成果，深入推进风腐同查同治，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制。（责任单位：驻湖北大学纪检监察组、湖北大学纪委，党委巡察办，党委办公室、校长办公室，党委组织部，财务处，审计处）

二、聚焦立德树人，着力提升人才自主培养质量

6.完善大思政育人格局。深入实施“新时代立德树人工程”，持续推进“青马工程”和青年讲师团计划，创新“三全育人”工作体系，持续深化思政工作特色品牌建设。加快推进学校大中小学思政课一体化共同体建设，将新时代伟大变革有机融入思政课程和课程思政。继续做好“一站式”学生社区综合管理模式建设工作。加强和改进大学生心理健康教育，构建高度协同、成效显著的心理育人体系。继续加大辅导员队伍培训力度，提升学生工作队伍综合素质。（责任单位：党委宣传部，学生工作部（处），研究生工作部、研究生院，本科生院，校团委）

7.开展“人才培养大讨论”。扎实开展全校“人才培养大讨论”，进一步统一思想、统一意志、统一行动，回答好“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”的根本问题，全面提升人才培养质量，加强拔尖创新人才发现和培养机制改革，加快培养国家重大战略急需人才，进一步擦亮学校“一流人才培养”品牌。（责任单位：本科生院，研究生院，楚才学院、创新创业学院，通识教育学院）

8.全力做好本科教育教学审核评估迎评工作。全面对标评估指标体系，思想认识再深化、工作措施再细化、责任落实再强化，汇聚全校合力，精心做好各项迎评工作，确保高质量通过本科教育教学审核评估。坚持以评促改、以评促建、以评促强，全面提高本科教育教学水平和人才培养质量。（责任单位：本科生院）

9.优化本科人才培养体系。抢抓国家推进优质本科扩容契机，进一步加大招生与专业分流制度改革。以培育国家级教学成果奖为龙头，项目化推进“专业建设、课程教材、教研项目、实践教学、大学生创业创新”等本科教育综合改革。以创新人才培养为核心，探索人才培养模式改革，对接国家战略和湖北“51020”现代产业体系，深化学科专业调整优化。（责任单位：本科生院，学生工作部（处））

10.推动教育教学数字化转型。扎实做好湖北省高等教育智慧校园标杆（示范）校创建工作，推动大数据、人工智能等现代信息技术与教育教学深度融合，全面促进教学模式、教育管理、教育资源、教育评价等领域的变革与创新，以我省承办2025世界数字教育大会为契机，努力打造智慧教育亮点和品牌。（责任单位：本科生院、研究生院）

11.提升研究生培养质量。深入贯彻落实学位法，修订学位授予细则，指导学院制定和落实博士、硕士学位授予标准。全面优化研究生培养体系，进一步规范招生工作程序，严格研究生培养过程管理，持续加强学位论文质量监控。强化研究生培养平台建设，加强科技小院、研究生工作站等实践基地建设。进一步推进研究生分类培养，强化分类评价，推动行业企业深度参与人才培养，加快构建产教融合高质量人才培养体系。规范做好同等学力申硕工作。加强学位点建设，全力做好新一轮博士点培育工作。（责任单位：研究生工作部、研究生院）

12.促进学生全面发展。持续深化五育并举，结合学校实际，推进实施学生体质强健计划、学校美育浸润行动、劳动习惯养成计划、学生心理健康促进行动，促进学生德智体美劳全面发展。实施“青年科创突破行动计划”，抓好“挑战杯”“职规赛”“中国国际大学生创新大赛”“中国研究生创新实践系列大赛”等国家级竞赛组织、培育、备赛工作。完善资助工作体系，优化资助育人方式。全面提升就业服务指导水平，压实就业工作责任，完善就业育人体系，持续深化开展“访企拓岗”，推进高质量就业资源拓展行动，促进毕业生更加充分更高质量就业。（责任单位：学生工作部（处），研究生工作部、研究生院，本科生院，校团委，学生发展与就业指导中心，楚才学院、创新创业学院）

三、聚焦全面深化改革，激发高质量发展内生动力

13.系统深化学校综合改革。进一步做好省教育评价改革综合试点工作，坚持问题导向，加强协调联动，推动完善教师、学生分层分类评价，为教学、科研和人事工作赋能增效。进一步推进机构与职能调整，完善与现代大学治理体系相适配的管理体制和运行机制。加快推进师范教育综合改革，凸显高素质教师人才培养质效，构建综合性大学办师范教育新模式。按照教育部对独立学院转设的政策要求，稳妥推进知行学院转设工作。（责任单位：学科建设与发展规划处，本科生院，研究生院，师范学院，教师工作部、人事处，知行学院）

14.全面实施“强院工程”。以“强班子、明思路、补短板、创特色”为目标，全面强化学院在学校改革发展中的主体地位。坚持“事权应放尽放”原则，给予学院一定的办学自主权。支持学院分类发展、特色发展，通过管理重心下移、资源分配下沉，进一步提升学院基层党组织的引领力、学科建设的动力和释放改革的活力。指导学院结合实际、凸显特色，一院一策制定行动方案，加强督导检查、考核问效、闭环推进，着力构建“以院为实体”的办学格局。（责任单位：学科建设与发展规划处，党委组织部，教师工作部、人事处，财务处，本科生院，研究生院）

15.科学制定“十五五”规划。结合《教育强国建设规划纲要（2024—2035年）》《教育强省建设行动纲要（2024—2035年）》，组建“十五五”规划编制专班，分析梳理“十四五”规划关键办学指标和重点建设任务的完成情况，围绕学校改革发展的深层次和关键性问题，立足长远、面向未来，科学谋划“十五五”规划战略重点和重大任务。（责任单位：学科建设与发展规划处）

16.奋力冲刺一流学科。对标对表“双一流”建设监测体系，聚焦“71020”高校学科创新体系建设，锚定生物学学科特色方向，努力形成“不可替代性”优势，奋力在新一轮“双一流”建设扩围中实现历史性突破。扩大一流学科示范效应，带动各学科水平加速提升，加快形成一马当先引领万马奔腾的良好局面。开展存量学科专业优化调整，加快布局新兴（交叉）学科，超常规布局急需学科专业，努力构筑学科高原，打造学科高峰。（责任单位：学科建设与发展规划处，教师工作部、人事处，科学技术发展研究院，人文社会科学研究院，本科生院，研究生院，国际交流与合作处，财务处）

17.持续深化薪酬制度改革。进一步完善以岗位职责、工作业绩和实际贡献为基础的薪酬分配体系，突出教学、科研、社会服务等多维度的绩效评价，结合实际继续优化收入分配改革指标体系。建立健全薪酬动态调整机制和联动机制，确保薪酬分配公平、透明、可持续。（责任单位：教师工作部、人事处，财务处）

四、聚焦“四个面向”，不断增强创新策源功能

18.加快高能级创新平台集群建设。持续加强科研创新平台建设，瞄准新产业、新业态、新需求，优化现有科研创新平台体系，以跨学科和开放创新为核心，建立生物制造、智能传感等交叉学科中心。围绕凝练特色学科方向，强化外部资源协同，积极争取科技部“一带一路”联合实验室、教育部工程研究中心和湖北实验室等平台布局，扎实推进军工创新平台建设，加快推进区域与国别研究院等申报省级、国家级重点研究基地。（责任单位：科学技术发展研究院、人文社会科学研究院、实验室与设备管理处）

19.大力推动有组织科技创新。坚持以“用”为导向，主动对接国家战略和区域经济社会发展需求，深度融入“61020”全链条攻关，高起点入驻湖北科创供应链平台，推动“双十行动”计划向更高水平迈进，全力服务湖北“科创引领战略”。 加强基础研究、应用基础研究和关键核心技术攻关协同机制，扎实推动产业链、创新链、人才链、资金链、服务链“五链”融合。积极对接国家战略科技资源，探索跨学科重大项目合作攻关机制，全面增强科技创新驱动力，加快形成新质生产力。开展围绕产业链布局科研链的科研攻关模式，完善成果管理与推广服务体系，加快前沿产品研发和孵化，推动更多高水平科技成果落地转化。（责任单位：科学技术发展研究院）

20.提升哲学社会科学发展水平。加强重大项目谋划和高水平、标志性成果培育，力争实现重大项目突破。精细做好国社科等高水平项目申报组织，加强各类项目研究全周期管理服务，推动重要项目量的稳定增长和质的有效提升。做好省市社科成果奖申报工作，力争实现新突破。加强科研平台内涵建设，推进重点平台申报省级、国家级重点智库和重点研究基地。服务湖北支点建设和文化创新战略，全面提升资政服务能级。优化期刊目录认定、成果等效认定等，进一步完善人文社科评价体系。推进文科实验室建设。加强高水平学术期刊建设和高质量学术会议组织，更好服务学科建设和学术发展。（责任单位：人文社会科学研究院）

五、聚焦人才强校战略，培养造就高层次人才队伍

21.优化人才引育体系。积极参与湖北战略帅才、领军将才、产业英才、青年俊才“十百千万”行动，聚焦一流学科建设和高质量发展，探索建立校院两级有效协调、以学院学科为主体的引才工作格局。持续完善“沙湖学者计划”和国家级、省级人才计划有机衔接的人才培养支持体系，精准开展各类人才计划申报、遴选、推荐和服务工作。科学制定《2025年专任教师、师资博士后招聘计划》，合理配置教师队伍。积极探索与企业联合建立博士后创新中心，进一步提高博士后培养质量和科研产出能力。（责任单位：教师工作部、人事处）

22.激发人才创新活力。继续完善以创新价值、能力贡献为导向的人才评价体系，深入推进教师分类评价，进一步深化教师考核制度改革，统筹年度考核、聘期考核、晋升考核等各类考核形式，充分发挥考核的导向引领和激励约束作用，提高人才竞争力。开展新一轮岗位设置及人员定编定岗，激活人力资源效能，提升教职工干事创业热情。（责任单位：教师工作部、人事处）

23.持续加强师德师风建设。积极开展教育家精神铸魂强师行动，落实师德师风常态化教育和监管制度，强化优秀教师典型选树宣传，坚决抵制和纠正学术不端等师德违规行为，全面提升教师思想政治素质和职业道德水平。持续开展教师思想政治状况调查，全面了解和掌握教师思想动态。（责任单位：教师工作部、人事处）

六、聚焦国际国内合作，持续推进更高水平开放办学

24.提升国际化办学水平。加强与“一带一路”沿线合作高校的交流合作，拓展与世界知名高校人才联合培养和学术合作途径，深化与拉美等地区的产学研用合作，切实推进国际联合研究中心、国际合作科技创新平台、科研项目等落户湖大，落实已签约国际合作联合实验室建设发展。建强孔子学院，进一步扩大国际影响力。稳步提升来华留学生规模和质量，建设特色留学项目，高质量打造“留学湖大”品牌。全力办好拉美地区首个共建中文和中国研究专业，提高中外合作办学质量。（责任单位：国际交流与合作处、港澳台办公室、留学管理办公室、孔子学院办公室，人事处，本科生院，人文社会科学研究院，科学技术与发展研究院）

25.做好校友服务和社会服务工作。优化国内合作工作机制，加强学校资源与社会资源的整合与对接。健全校友工作体系，推动各学院筹备成立学院（专业、行业）校友会，充分发挥校友企业家联合会引领带动作用。做好对口支援和乡村振兴等工作。依托学校优势，拓展非学历继续教育，提升办学质量和品牌力。（责任单位：党委组织部，合作发展处（校友会、教育发展基金会），继续教育学院）

七、聚焦管理服务支撑，着力提升内部治理效能

26.全面提升服务保障能力。加大阳逻校区建设力度，优化完善多校区管理体制机制，切实做好学院入驻工作和校区运行工作。完成信创云数据中心建设，加快实现“一网通办”。持续优化完善思睿财务管理系统功能，进一步推进财务管理与服务数字化转型。积极打造“智慧后勤”管理体系，深入推进水电管理改革，以定额管理高效配置公用房等校内资源，建设绿色环保校园。进一步增强文献信息资源和档案资料的服务保障能力。（责任单位：学科建设与发展规划处，财务处，国有资产管理办公室，校园建设办公室，大数据中心，后勤集团，图书馆、档案馆，阳逻校区管委会）

27.多渠道筹措和用好办学经费。依法依规加大经费筹集力度，做好资产经营管理工作，实现办学经费总量稳步增长。强化预算绩效评价和应用，规范做好招标采购工作，提高资金使用效益。加强内部控制监督和评价，做好审计工作。（责任单位：财务处、审计处、招标采购中心、资产经营有限公司）

八、聚焦师生急难愁盼，加快建设平安幸福湖大

28.推进基础设施建设。高质量完成《湖北大学校园总平面规划》修编报批。加快推进在建项目建设，高质量做好智能传感创新中心等重点项目。加快推进阳逻校区征地工作，多措并举拓展办学空间。（责任单位：学科建设与发展规划处、校园建设办公室）

29.维护校园安全稳定。贯彻落实总体国家安全观，压紧压实各领域安全工作主体责任、监管责任，深化构建“大安全”格局。一体推进“七防”建设，深入开展校园及周边治安综合治理，持续打造平安校园。加强信访法治宣传，推动信访问题及时就地解决。健全法律事务管理制度，完善风险防控机制。（责任单位：党委办公室、校长办公室，安全保卫部（处））

30.打造和谐幸福校园。丰富教职工业余生活，提高教职工幸福指数。持续做好公费医疗管理，借助医联体提升医疗救治能力。高质量建设“危旧改”试点项目。加速食堂改造提档升级，全力做好饮食服务保障。持续提升基础教育办学质量，切实办好附属中学、附属小学和幼儿园。（责任单位：校工会、校医院（医改办）、国有资产管理办公室、后勤集团、附属中学、附属小学）