湖北大学2024年党政工作要点
2024年学校党政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和关于湖北工作的重要讲话、指示批示精神，认真落实省第十二次党代会和省委十二届历次全会部署，坚持和加强党对学校工作的全面领导，切实做好改革、发展、稳定各项工作，不断夯实内涵发展根基，推动一流学科突破和高质量发展成势见效，为湖北先行区建设和中国式现代化湖北实践作出新的更大贡献。
一、加强党的建设工作，确保学校始终成为坚持党的领导的坚强阵地
1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“思想引领、学习在先”机制，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，学懂弄通做实习近平总书记关于教育的重要论述。巩固拓展主题教育成果，推动建立常态化长效化制度机制。落实学校党委和二级党组织理论学习“一学一报”制度，开展对二级党组织理论学习巡听旁听，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神“三进”工作。发挥哲学社会科学优势，开展理论研究和阐释。
2.加强党的基层组织建设。完善学校党的建设工作领导小组职能，制定完善年度党建工作责任清单和二级党组织绩效考核观测点，推进日常督察、专项检查和年度考核工作，督促二级党组织做好高知群体党员发展、落实“两个议事规则”等重点工作任务，强化基层党组织的政治功能和组织功能。高标准开展党建示范点创建，力争在第四批全国党建“双创”中实现突破。扎实推进“双联双促”和“智慧党建”信息平台建设。
3.做好宣传思想文化工作。以习近平文化思想为引领，谋划制定“大思政课”建设工作清单和责任清单，培育思政精品，打造湖大特色。持续开展党史学习教育，引导党员干部树立正确党史观。落实校领导讲授思政课（形势与政策课）等工作举措，持续打造“中国支点”思政金课。开展道德建设月系列活动。精心策划和组织开展主题新闻宣传，进一步推广使用校园标识系统，持续推进文明校园创建。加强校园阵地管理，严格落实意识形态工作责任制，完善舆情风险评估和处置机制。
4.打造高素质专业化干部队伍。统筹开展党员干部教育培训工作，促进干部思想大解放、作风大转变、能力大提升。弘扬“四下基层”优良传统，持续深入推动党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动。持续优化干部队伍结构，统筹用好各年龄段干部。健全落实优秀年轻干部“选育管用”全链条工作机制，继续推进优秀青年教师校内挂职锻炼，做好校地干部队伍共建共育工作。持续优化干部考察考核评价体系，探索年度考核、日常考核、定期考核、专项考核有机融合的工作机制。
5.纵深推进党的自我革命和全面从严治党。以学习贯彻新修订的纪律处分条例为契机，深入开展集中性纪律教育。制定年度全面从严治党主体责任清单。常态化整治违规吃喝和形式主义、官僚主义等问题，驰而不息纠“四风”树新风。聚焦“两个维护”推进政治监督具体化、精准化、常态化，压紧压实“一校一策”、食品安全等重点事项主体责任。坚持党性党风党纪一起抓，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。抓好党内法规贯彻执行，坚持严管与厚爱相结合，用好监督执纪“四种形态”。深化拓展“清廉湖大”建设，扎实开展政治生态分析研判。学习贯彻新修订的巡视工作条例，稳步推进党委巡察工作。
6.加强和改进统一战线工作。进一步完善大统战工作格局，加强党外知识分子思想引领，健全校党委常委联系民主党派、统战团体和党外代表人士分工制度。指导民主党派加强自身建设，做好学校知联会、欧美同学会换届工作，支持侨联做好各项侨务工作。深入开展铸牢中华民族共同体意识教育，扎实做好民族和宗教工作，防范和抵御宗教校园渗透。
二、以一流学科建设为牵引，实现学科建设布局优化和核心指标突破
7.持续增强一流学科核心竞争力。坚持拔尖筑峰，深化一流学科战略管理、搭建一流学科服务平台、构建一流学科协同机制。聚焦生物科学前沿领域与重大战略性科学问题，以生物制造为核心，大力发展“新质生产力”。聚焦长江文化和江汉文明，赓续中华文脉，促进中华优秀传统文化的创造性转化和创新性发展。扎实推动生物学、中国史学科核心竞争力全面提升，以重点学科突破带动集群发展。
8.全面调整优化学科布局。加强博士点学科建设，支持博士点学科提质进位，形成“高原”学科群整体优势。加强基础学科建设，发挥基础学科支撑作用，巩固特色学科区域引领地位和传统优势，激发内生动力。加强“四新”学科建设，促进学科交叉融合，优化“人工智能”“大健康”等领域学科专业体系。
9.推进学科管理评价机制改革。优化学科建设管理机制，强化校内职能部门协同联动与支撑保障，积极争取省直部门、部属对口高校、科研院所、国外高校等在产教融合、科教融汇、卓越工程师培养、优势资源共享等方面的实质性支持。改进学科评价机制，坚持数据赋能，完善基于大数据的学科监测体系，健全过程评价、结果评价、增值评价，建立以服务和贡献为导向的学科评价体系。
三、落实立德树人根本任务，构建人才培养新格局
10.建设高质量思想政治工作体系。深入推进“三全育人”综合改革和“五个思政”建设，加强新时代爱国主义教育和社会主义核心价值观教育，构建全员全过程全方位育人体系。充分发挥共青团、学生会、研究生会等群团组织的政治引领作用。加快推进“一站式”学生社区综合体系建设和省级示范心理健康教育中心建设。做好西部计划、研究生赴藏支教等工作，聚力打造在全国有一定影响的思政教育品牌。
11.推动本科教育教学改革。推进传统理工科结合国家战略布局和地方发展需求转型发展，大力发展新文科、新工科等交叉学科专业，加强现代产业学院、专业特色学院建设。加强专业建设，调整优化专业6—10个。做好新一轮本科教育教学审核评估迎检工作，对标审核评估指标体系完善教学管理制度体系。推进国家智慧教育平台应用，加快教育数字化转型。加强教材建设与管理，健全教材领导和工作机制。深入推进专业认证、拔尖创新人才培养和通识教育改革等工作。深化师范教育综合改革，全力争取湖北省地方“优师计划”，力争实现免费师范生项目零的突破。
12.提高研究生教育培养质量。全力做好新一轮博士点申报工作。做好相关新兴学科、交叉学科硕士学位授权点申报，组织开展2020-2025年学位授权点周期性合格评估自评工作。推进研究生分类培养，持续加强数字课程及教材建设，稳步推动奖助学金体系改革，不断完善质量保障体系，激发研究生科研创新动力。深化产教融合，推进卓越工程师培养。统筹布局重点培育方向和培育项目，做好研究生教学成果奖谋划、培育工作。启动同等学力人员申请硕士学位招生工作。
13.推进招生就业和创新创业工作。进一步扩大招生规模，提高生源质量，调整优化各省份本科招生计划结构。通过“访企拓岗”“江城六校”联合招聘和“小而精、专而优”招聘活动，多渠道开拓高质量就业岗位。办好首届全国大学生职业规划大赛湖北省分赛，推进国家级创新创业学院建设。完善“1+N”政产学研一体化战略生态，拓展外部资源孵化优秀创业项目。建立健全乐创园审核管理，做好创业团队孵化培育工作。
四、实施人才强校战略，完善人才发展体系
14.提升师德师风建设效能。弘扬践行教育家精神，建设高素质教师队伍，着力发现和宣传一批教书育人优秀教师典型。落实师德师风第一标准，加强师德专题教育，开展“师德师风建设主题月”活动，举办高层次人才及青年人才国情研修班。开展教师思想政治状况和师德师风建设专项调研，全面了解和掌握教师思想动态，提升新时代教师思政和师德师风建设成效。
15.加强高层次人才引育工作。围绕一流学科建设，加强人才强校顶层设计，提升人才支撑精准度和引育匹配度。加大院士等战略科学家及国家级人才引育力度，不断壮大高层次人才队伍。发挥“沙湖学者”计划引领效应，激励优秀人才脱颖而出。加强博士后队伍建设，启动“精英博士后激励计划”，实施博士后分类分档招收管理。探索与企业联合建立博士后创新中心，引导博士后服务地方经济发展。
16.推进人事制度改革。按照科学合理原则开展学校岗位设置，强化岗位管理与考核。深化收入分配改革，扩大学院收入分配自主权，切实建立以业绩贡献为导向的绩效激励机制。继续推进养老保险改革，开展“新人”养老保险入轨和退休“中人”养老金结算工作。
五、强化有组织科研，提升科学研究与社会服务水平
17.加强科研平台建设。整合校内外资源，统筹建设生物智造创新中心平台。抓紧做好国家重点实验室重组相关工作，着力推动国重实验室进入全国重点实验室序列。加强区域与国别研究院、高等人文研究院建设，围绕考古中国、数字文旅等培育建设文科实验室。
18.促进科研成果产出。力争国家自科基金和国家社科基金项目立项取得新突破，国家及省部级重点重大项目获批再上新台阶。积极为省委、省政府重大决策部署提供资政服务，加大信息报送力度，推动更多成果获采纳采用及省级以上批示。组织策划重大研究领域的多卷本和论丛，打造具有湖大辨识度的经典文库。
19.增强学术影响力和社会服务能力。筹办湖北—拉美论坛等学术活动。加强跨学科交叉融合研究，开展智能传感和脑机接口方向前沿交叉学术论坛。推进政产学研用一体化，做实做优“双十行动”计划，紧密对接湖北“51020”现代产业体系和武汉市“965”产业发展需求，在生命健康等优势产业上持续发力，服务支撑新质生产力发展。修订科技成果转化管理办法，激励更多高水平转化项目落地。力争科研项目经费和社会服务收入达到5亿元。
六、完善内部治理体系，提升内部治理能力
20.推进现代大学制度建设。深入贯彻落实党委领导下的校长负责制，加快形成以大学章程为统领的完善、规范、统一的制度规范体系。落实“三重一大”事项集体决策制度，推动决策科学化、民主化。规范和加强校、院两级学术委员会建设，进一步发挥其在教学、科研等学术事务中的作用。加强校、院两级教代会和工会组织建设，深入推进信息公开和校务公开，提升民主管理、民主治校水平。
21.提高依法治校水平。推进依法治校示范校创建，整体提升学校依法治理水平。建立健全领导干部、教师日常学法制度，加强高素质的法治工作联络员队伍建设。健全学校法律风险防控体系，完善规章制度审查和清理机制，加强合同审查与管理。加强校园普法宣传教育，打造特色校园法治文化品牌。
22.深入推进重点改革事项。系统梳理总结学校转型发展40年的成就与经验，结合贯彻落实教育强国和教育强省有关规划纲要，谋划实施一批重大工程、重点项目和重点工作。系统推进新时代教育评价改革，建立多元化科研评价体系和以贡献度为导向的人才评价体系，加强教育评价改革跟踪检查。进一步细化分解学校“十四五”发展规划任务中的关键办学指标，深度融合省属高校高质量发展综合绩效考核工作要求，调整优化学校目标管理考评体系。统筹推进《时代新人铸魂工程实施方案》等4个方案的贯彻落实，积极参与相关项目申报和试点建设。
七、坚持开放合作，在深化拓展中共赢发展
23.深化高水平教育合作交流。拓展与国外知名高校和研究机构的交流与合作，推进共建中文专业、阿根廷研究中心、联合实验室、孔子学院等。加强与拉美特别是巴西高校的双向交流与合作，打造国际中文日、巴西文化节等品牌活动。办好湖北大学曼城联合学院，提升中外合作办学机构人才培养质量。在人才联合培养、实验实训、科研合作、共建实验室/研究院等方面，加强与港澳台地区高校和科研机构的交流与合作。积极申报实施教育部港澳台事务办公室“万人计划”、湖北省台青项目、海峡两岸大学生荆楚行活动等。
24.做好校友服务、教育基金会及校地合作工作。建立校友常态化联系机制，开展校友值年返校、校友论坛，推动专业、行业校友会筹备。健全教育发展基金会筹资工作机制，拓宽捐赠筹资渠道。做好对口帮扶和乡村振兴等工作。
八、强化服务保障，营造高品质育人和发展环境
25.推进校区布局和重点工程项目。加快产教融合大楼建设，推进阳逻校区三期征地和相关学院整体入驻阳逻校区，并做好相应的配套服务保障。加快推进校园改造和景观提升（三期）项目、学术交流中心和锅炉房片区维修改造、食堂改扩建等工作，完善校园基础设施。积极稳妥推进知行学院转设工作。
26.促进管理服务提质升级。加快智慧校园2.0项目建设，推动数据资源体系开放共享，数字化赋能提升管理服务水平。推进校园数字化公共基础设施建设，启动智慧教室建设工作。健全大型仪器设备购置论证、验收、共享管理和考核机制，加大共享设备开放范围。深化预算绩效管理改革，提高资金使用效益。推进一站式采购平台，加强公用房、水电的管理和改革。制定内部控制实施细则，强化审计成果运用。推进档案、人力资源管理信息化，加强图书、档案资源建设。进一步规范经营行为，实现降本增效和国有资产保值增值。
27.构建一体化安全保障体系。做好国家军工二级保密资格中期复查工作，健全安全保密管理体系。加强保密教育与考核，提升保密科技水平，推进保密归口管理。重点加强消防安全、食品安全、实验室安全、校园环境安全、意识形态安全等工作，统筹做好“七防”建设。
28.持续营造师生发展的优质环境。推进校内家属区“危旧改”工作。加强矛盾纠纷排查化解，及时妥善解决师生合理诉求。提升医务人员服务能力和医疗水平，持续改善就医环境。稳步推进后勤改革，提升服务质效。做好关心离退休老同志工作，组织和引导老同志为学校发展贡献银发智慧。办好附属中小学和幼儿园，为教职工子女提供优质教育资源。持续优化继续教育办学、办训形式，提升办学质量和品牌力。
