2023年学校党政工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和省第十二次党代会精神，全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，攻坚克难，以一流学科建设为引领，大力推进实施“十四五”规划，奋力推动各项事业高质量发展取得新进展，为湖北先行区建设和高教强省作出新的更大贡献。

一、加强党对学校工作的全面领导，以高质量党建引领学校高质量发展

1.加强新时代党的创新理论武装。坚持“思想引领、学习在先”机制和党委常委会、校长办公会“首要议题”制度，及时传达学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。以处级以上领导干部为重点在全体党员中深入开展主题教育。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。加强理论武装体系建设，坚持和完善党委中心组学习、巡听旁听等制度。

2.推进新时代党的建设工作。以党的政治建设为统领推进新时代党的建设新的伟大工程，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续开展机关党建品牌“双联双促”活动，推动机关党员干部积极主动下沉一线。统筹推进“智慧党建”信息平台建设。加强特色党建品牌的选树，培育一批发挥典型示范效应的标杆学院和样板党支部。加强党校师资库、课程库建设，完善党校工作体制机制。

3.做好宣传思想文化工作。聚焦聚力学习宣传贯彻党的二十大精神主线，持续巩固壮大主流思想舆论。深化文明校园创建，开展社会主义核心价值观宣传教育，深化爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展道德建设月活动，推进精神文明建设，弘扬诚信文化。推进意识形态工作标准化建设，加强意识形态风险研判处置，压紧压实网络意识形态责任制。建设全链条新闻舆论传播体系，推进融媒体中心建设。

4.发挥基层党组织和党员干部作用。贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，推进基层党建标准化规范化建设，增强党组织政治功能和组织功能。重点推进高知群体党员发展，提升发展党员队伍质量。在重大斗争一线考察识别干部，注重“老中青”搭配合理，持续优化干部队伍结构。健全优秀年轻干部“选育管用”全链条工作机制。强化监督、严管厚爱，激励干部担当作为，提升干部管理监督科学化水平。

5.坚定不移全面从严治党。健全“四责协同”长效机制，构建各负其责、统一协调的责任格局。持续抓好省委巡视反馈问题、上级组织有关反馈意见整改落实，开展年度政治生态分析研判工作。聚焦“两个维护”推动政治监督具体化精准化常态化，坚持以严的主基调强化正风肃纪反腐，运用“全周期”管理理念一体推进“三不腐”。驰而不息纠“四风”树新风，开展违规吃喝问题专项整治，把纠治形式主义、官僚主义摆在更加突出位置。深化拓展“清廉湖大”建设，进一步擦亮“沙湖清风”党风廉政品牌。

6.加强统战、群团组织和离退休工作。贯彻落实学校党委统战工作实施细则。深化统战联谊交友工作，建立并实施无党派人士“双走访、双报告”制度。做好学校知联会、欧美同学会、侨联工作。做好新形势下民族、宗教工作，加强民族团结进步示范单位建设。做好教代会有关工作，筹备召开第十一次团代会，推进学生校务助理工作，发挥民主监督管理作用。做好离退休管理服务工作，加强老年文体品牌建设。

二、构建和完善人才培养体系，提高人才自主培养能力和质量

7.深化思想政治教育工作。持续推动思政课和思想政治教育高质量发展，积极推进党的二十大精神进教材、进课堂、进师生头脑。开展“学习党的二十大 踔厉奋发向未来”主题教育活动。持续深化时代新人培育工程，实施大学生思政教育朋辈引航、学工队伍德能提高、学生工作质效提升、心理健康启智润心、全面发展安全守护等工程。持续深化教育部“一站式”学生社区试点建设。贯彻落实《关于改革创新高校共青团工作 切实增强思想政治引领实效的若干措施》，健全完善高校党建带团建的具体机制。

8.改革创新人才培养模式。探索高素质教师人才培养模式，推进实施师范教育振兴行动计划和教师教育改革实验区建设。探索微专业、复合型、拔尖创新型人才培养。探索学院联合培养人才新模式，实施“未来名师”“拔尖创新学生培养试验班”计划。建设双师双能型师资队伍，抓好实习实训等实践教学环节。建设“浸润式”产学研融合实践平台，搭建学生创新创业培育平台。获批1-2项国家级教学成果奖。

9.持续打造“一流本科教育”。开展校级一流本科课程建设，积极申报国家级、省级一流本科课程。组织开展教育部产学合作协同育人项目、省校两级本科教学改革与研究项目工作。做好工信部“专精特新”产业学院申报立项建设。优化专业布局，做好专业建设动态管理和新增专业设置。统筹推进做好专业认证。组织开展新一轮本科教学审核评估。提高师生参与学科竞赛获奖数量和质量。持续完善教材建设与管理工作机制。

10.持续提升研究生教育质量。精心组织博士点申报，力争新增3-5个一级学科博士点。启动实施新一轮博士点培育工作。做好新学院硕士学位授权点统筹和申报工作。做好教育部组织的博士点、硕士点专项评估和周期性合格评估自评工作。不断提升学位点建设质量。实施导师指导能力提升行动计划。着力推进“卓越创新项目”落地生根，实施好“立百项”“建百课”“设百站”“评百篇”工程。培育援藏支教国家级教育品牌。

11.做好招生与就业创业工作。做好招生宣传，提升生源质量。加强国家级创新创业学院建设，打造“双创讲坛”“双创沙龙”系列双创品牌。建设示范性数字化双创基地。持续推进校院领导“访企拓岗促就业”专项行动。实施“三区一带”就业圈拓展计划，积极开拓省内外就业市场。加强建设省级“职业生涯规划与就业指导”特色工作室，精准开展就业帮扶工作。

三、聚力建设高素质教师队伍，夯实学校事业发展的人才之基

12.加强师德师风建设。开展师德专题教育，举办高层次人才及青年人才国情研修班。开展教师思政状况专项调研，全面了解和掌握教师思想动态。组织开展新进教职工入职培训、教师节表彰及教职工荣休等活动。做好全国及省级各类教师典型的选树推荐工作，发挥优秀教师的示范引领作用。

13.构建高层次人才队伍。坚持高端引领，力争实现战略科学家零的突破，实现自主培养或引进全职杰青、长江学者的突破。坚持全球视野，依托国家和湖北省重点引才计划等，加大海外招聘力度、举办“沙湖论坛”，精准有效引进海内外高层次人才。力争国家级人才项目取得突破，引育省级以上人才50人。发挥“沙湖学者”计划导向作用，引领人才支撑学科发展。修订博士后管理工作实施细则，强化后备人才力量储备。

14.深化人事制度改革。启动新一轮岗位设置及人员定编定岗，出台“人才交流中心管理办法”，做到人岗相适、人尽其才。启动学科性学院核心竞争力奖励性绩效工资改革，激励学院引进高端人才、科研提质学科进位。落实学科特区人事制度改革，赋予双一流建设学科自主引智权、收入分配权。实行非专任教师岗位人员预聘制，建立能进能出的用人机制。

四、集聚全校学科与科研资源，提升学科建设和科学研究水平

15.力争一流学科实现突破。实施一流学科建设三年行动计划，实行学科特区政策和“一流学科建设若干措施”。开展揭榜学科跟踪监测服务。强化学科建设绩效评价，建立学科建设绩效评价的常态化机制。

16.强化有组织科研。积极参与国家合成生物技术创新中心等高水平实验室集群及产业创新平台建设，实现新增省部级科技创新平台1-2个。推动合成生物学绿色制造等科技成果转化中试基地（平台）落地。推动文科平台智库化建设，推动区域国别研究平台建设，打造中国史学科高水平平台，新增2个湖北省高等学校人文社会科学重点研究基地。实施科研减负增能“三融三促”专项行动，推进科研项目经费“包干制”试点。推动贵重仪器实质性纳入共享范围，加强“琴园学术沙龙”“中华文化发展论坛”“中部智库论坛”等学术活动品牌建设。

17.推动高质量科研成果产出。力争获批国家级重点重大项目3-4项，国家自然科学基金项目100项，国家社科基金30项，部分指标进入全国60强。力争获批省部级科技奖一等奖2-3项，实现国家级科技奖突破。力争突破教育部人文社科优秀成果奖一等奖。

18.提升产学研能力。深入推进“双十行动”计划，服务51020产业体系建设，力争攻克5-10项产业关键技术问题。强化国防技术攻关和军品生产能力，实现国防和军民融合领域项目总金额突破1000万元。完善学校“科技创新服务地方高质量发展‘1+N’政策体系”，激发成果培育转化动能。科研总经费突破3亿元，其中横向项目到账经费突破2亿。

五、加快和扩大高水平教育对外开放，深化拓展对外交流合作

19.开展国际交流与合作。融合中外优质教育资源，推动落实与海外高校的交流合作协议。加强对现有中外合作办学机构和项目的监管，积极申报新的中外合作办学项目。落实湖北省孔子学院工作联盟的揭牌和启动工作。积极申报新孔子学院。

20.做好校友服务和教育基金会工作。完成智慧校友服务平台建设。编印《校友通讯》会刊。加强与地方校友分会及校友的联络，推动成立学院校友分会和专业（行业）校友分会。做好捐赠筹资工作，落实分年度协议捐赠款项到账。

六、深化教育综合改革，推进内部治理体系和治理能力现代化

21.深化改革创新工作机制。把依法治理作为学校治理的基本理念和基本方式，融入、贯穿学校工作全过程和各方面，不断提升学校法治建设和内部治理水平。实施目标绩效考评，组织各单位制订实施本年度目标任务书。深化新时代教育评价改革，科学制定人才、教学、科研、学科等领域评价改革政策。制定后勤改革方案。持续推进校属企业体制改革。优化继续教育办学、办训形式，提升办学质量和办学品牌力。

22.推动教育信息化数字化建设。编制学校智慧校园2.0规划。稳步推进智慧校园校银合作项目。推进数据治理和智慧服务中心（二期）项目建设。推进干部人事档案数字化建设。

23.做好资产管理、财务和审计工作。贯彻落实资产管理巡检制度，规范学校土地、房产资源基础数据。优化完善财务共享中心建设。规范小额零星采购，加快建设现代化采购平台。做好校内重大工程项目审计工作。做好领导干部经济责任审计整改工作。

七、坚持以师生为本的发展理念，持续提升综合服务保障水平

24.科学谋划学校建设发展。明确阳逻校区功能定位，推进阳逻校区征地工作，完善阳逻校区基础设施建设，加快推进“产教融合中心项目”建设。完成校本部学生公寓项目建设并交付使用。完成标准化学生食堂的建设。完成创新创业实验实训大楼竣工验收和使用。实施校本部校园改造三期工程。推进知行学院转设。

25.优化服务保障体系。规范公用房管理。继续做好新职工逐月住房货币补贴计发工作。积极推进保障性住房项目建设工作。稳步推进学校“中人”纳入机关事业养老保险改革。加强重大疾病及传染病防控，做好校内和社区健康保障。进一步提升附属中小学教学水平和质量。

26.建设平安湖大。推动校园实验室安全建设。制定学校网络安全等级保护制度，完成学校信息系统（网站）的等级保护测评、备案和整改工作。加强网络安全教育。推进智慧安防建设。规范校园交通管理秩序。开展矛盾纠纷排查与调处化解和校园周边环境综合治理，营造安定和谐的校园环境。